最新!关于江苏省内来(返)常政策解读

〖A〗、针对省内特定城市来（返）常人员：近来 ，省内包括南京 、徐州
、淮安、盐城 、连云港
、宿迁、南通 、镇江在内的城市
，来（返）常人员持48小时核酸阴性证明即可自由流动。政策动态调整：城市管控政策措施将随疫情形势变化而调整，具体依据14日内相关城市有无中高风险地区和社会面本土疫情进行更新 。

〖B〗
、江苏省苏州市：70岁及以上老人年划入标准约1550元
。少数地区存在高返款政策 ，但属特殊案例仅极少数地区因政策惯性或财政能力较强
，医保返款可能达到3780元（月均315元）。

〖C〗、密切关注目的地政策，做好个人防护 。返回后按要求配合落实管控措施
。

〖D〗 、杭州本地宝”公众号 ，回复“防控政策 ”获取来返杭州核酸要求、隔离政策及健康管理措施解读。询问渠道：如有疑问可联系桐庐县疫情防控工作指挥部办公室或当地村（社区）工作人员 。

〖E〗
、江苏无锡劝返湖南人是因为当时处于疫情防控特殊时期
，依据相关通告，来自湖南等7个省份的人员一律劝返
。具体解读如下：政策背景与目的：在疫情防控的关键阶段 ，为有效阻断疫情传播途径，防止疫情扩散蔓延
，无锡市根据疫情防控的总体要求和形势判断，出台了严格的管控措施。

〖F〗、年教师“归雁计划
”是各地为吸引原籍在外在编教师返乡的人才回引政策 ，核心目标是解决异地教师“编制难+调动难”问题
，通过简化流程 、保留待遇等方式促进人才回流 。核心福利免笔试：90%地区仅需面试或考核，且不涉及专业知识 ，降低返乡门槛。

【江苏|常州】2022年常州市武进区优秀青年干部人才“菁选计划
”入围考核...

年常州市武进区优秀青年干部人才“菁选计划”共确定157名入围考核测评人选（含并列7人）
，资格复审及考核测评工作安排如下：入围考核人员情况选拔比例：根据《2022年度常州市武进区优秀青年干部人才“菁选计划 ”选聘公告》，选聘岗位经初审和适岗能力评价 ，按1：5的比例确定入围人员
。

为区域科技创新和产业升级提供了坚实的人才支撑。优秀青年干部人才“菁选计划
”选聘方面
，2022年度常州市武进区通过“菁选计划”选聘第一批拟聘用人员共16人 。该计划旨在选拔培养具有发展潜力的优秀青年干部，为区域治理体系和治理能力现代化注入新鲜血液 ，体现了武进区对青年人才储备和干部队伍建设的重视
。

住房补贴
、子女教育等方面的优惠政策
，以及创业孵化、科技创新等方面的扶持措施，这些政策和措施为优秀人才提供了良好的创业和发展环境 ，吸引了一大批高层次人才来常州创新创业，推动了常州的经济发展和科技创新。常州菁选计划是江苏省常州市政府为了吸引优秀人才来常州创新创业而推出的一项人才引进计划 。

名单中包括王潘婷 、肖静宜
、宋铭等人员
，公示时间为2025年6月25日至7月2日
。该批次名单明确列出了部分拟录用人员的姓名，但未详细说明其录用岗位或单位。如需补充信息 ，可联系钟楼区人力资源和社会保障局或访问其官方网站 。

江苏疫情是什么时候开始的

〖A〗、总结：江苏此次疫情（以常州为代表）的起始时间为2021年11月2日（发现阳性病例）
，官方通报时间为11月3日，源头为外省市输入性病例引发的本地传播
。

〖B〗 、江苏第一波新冠疫情从2020年1月22日发现 ，之后一直在排查。江苏第一波新冠疫情开始于2020年
，据相关健康委员会网站消息，2020年1月22日 ，国家卫生健康委确认苏州一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例 。患者为男性
，37岁，现居苏州市工业园区 ，1月10日从武汉市返苏
。

〖C〗
、苏州第一波疫情爆发时间是2020年1月23日。新型冠状病毒肺炎（CoronaVirusDisease2019
，COVID-19），简称新冠肺炎 ，世界卫生组织命名为2019冠状病毒病，是指2019新型冠状病毒感染导致的肺炎 。

〖D〗、年：年初新冠疫情开始
，1 月 29 日起西安地铁和机场城际实行乘客实名登记等；10 月有全国法定传染病疫情概况相关播报。2021 年：多个时间点公布新型冠状病毒肺炎疫情最新情况，例如 2 月 28 日 、3 月 4 日等
。